人才搭配的词语属性

人才搭配的百科含义

人才搭配是指在任用他人时，不仅仅要考虑其个人素质，而且要考虑整体配置，使人才合理搭配，形成最佳的人才群体结构，使每个人在总体协调下释放出最大的能量，产生总体大于个体总和的作用，达到简单组合所不能达到的工作效果。人才群体结构是一个多序列、多层次、多要素的动态综合体。进行组合搭配时。必须综合考虑以下几个方面：(1)专业结构；(2)年龄结构；(3)智能结构；(4)知识结构；(5)心理相容性。